企業経営の三原則 「ヒト・モノ・カネ」 に代表される、
「ヒト・・・」
いつの時代も企業を存続させるために、人財（人材）は欠くことのできない要因です。
そして、経営者の多くの方が一番苦労される部分も、この「ヒト（人）」ではないでしょうか？
中央情報センターでは、この「ヒト（人）」に纏わる不安を解消いただける、さまざまな調査プランをご用意させていただいております。
誘惑が多いこの時代に、企業価値を損なわない、人材（人財）の発掘・採用・労務に至るまで、貴社専属の人材コーディネーターとして業務をサポートさせていただきます。

• 【 調査用途 】

• 人材採用調査（雇用調査）
• 正社員登用前・昇格前調査
• 労務調査（人事調査）
• 紹介会社より受入前調査
• ヘッドハンティング時調査
• 労働者名簿個人資料としての調査
• その他労務に関わる調査

• 【 調査内容 】

• 経歴
• 勤怠
• 能力
• 性格
• 素行
• 交友関係
• 健康状態
• 金銭面
• その他指定事項
  ※企業方針により、人柄、職能（営業、事務、管理）、体力等、重視すべきものに特化しての調査も可能です。

• 【 調査期間 】

• 基本は中２日（月曜受注分は木曜お渡し、土日祝は計算外）、取材対象不在等の突発的な事象により、期間延長する場合あり。