「就職差別解消促進月」「就職差別撤廃月間」～信用調査会社
6月は「就職差別解消促進月（東京）」「就職差別撤廃月間（大阪）」です。
職業選択の自由とは、誰でも自由に自分の適性や能力に応じて職業を選べるということですが、そのためには、企業側が公平で公正な採用選考を行い、就職の機会均等を保障することが必要です。
当社では、採用調査（バックグラウンドチェック、リファレンスチェック）を行なっておりますが、この調査は決して差別的な調査ではありません。
企業側が公平で公正な採用選考を行なう際の一助としてご利用いただける合法な調査です。
もちろん、企業（クライアント）から被調査者（応募者）に対して事前にチェックをする旨を伝えてもらった後に行なう調査です。
個人情報保護法に準じた調査をこれからも心がけます。