各種社内研修が企業を守る ～企業信用調査～
社内研修が、従業員のスキルアップや福利厚生に役立つことは周知されています。また、従業員がスキルアップすることにより、意欲や職務能力の向上となり、最終的には企業側のメリットとなります。
その他、管理職向けによくあるハラスメント研修は、社員にハラスメントとは何かといったことを学ばせるだけでなく、トラブルが起きた時に役立ちます。被害社員が何らかのハラスメントを受けたと訴えた場合、加害社員だけでなく企業の管理責任が問われるケースが多くあります。その際に、定期的に研修を行っていた実績があれば、管理責任が減殺されるのです。
ただ、研修を行う（販売する）会社は多数あり、日々、積極的に営業活動を行っています。会社規模が大きくなれば支払う研修費もバカになりません。その研修が自社にとって必要な学びなのかを精査し、その研修会社の実態や評判についての信用調査を行うことも重要です。